Vezetés
Ez az alskála azt méri, mennyire vonz a döntéshozatal, mások irányítása és a felelősségvállalás nagy horderejű ügyekben. A magas pontszámú emberek szívesen állnak csoportok élére, szeretnek meggyőzni és hatást gyakorolni másokra, és jól érzik magukat a nyilvánosság előtt.
Ez az érdeklődés gyakran társul magabiztossággal és a kockázatvállalás iránti nyitottsággal, és tipikusan vezetői, politikai vagy szervezői pályákhoz kapcsolódik - az ilyen szerepekben a döntés és a felelősség nem teher, hanem maga a motiváció forrása.
Alacsony pontszám esetén valaki inkább háttérbe húzódik, és nem törekszik arra, hogy irányítsa mások döntéseit. Ha ez erős benned, és jelenleg nem kapsz elég teret az irányításra, keress olyan kisebb projekteket vagy önkéntes szerepeket, ahol gyakorolhatod a felelősségvállalást, mielőtt nagyobb lépést tennél.
Példa: egy magas pontszámú diák szívesen jelentkezik osztályelnöknek és élvezettel szervez iskolai eseményeket, míg egy alacsony pontszámú társa inkább végrehajtóként venne részt egy projektben, irányítás nélkül.
Ezek nem hivatalos tesztek - csak beszélgetésindítóként szolgálnak.