Szakma

Ez a teszt azt méri, milyen típusú munka- és tevékenységkörök iránt érzel természetes, tartós érdeklődést - nem azt, hogy miben vagy jó, hanem hogy mi köt le és ad energiát hosszú távon. A 8 alskála a pályaválasztásban megszokott érdeklődési irányokat fedi le: az irányítást és befolyásolást (Vezetés), a rendszerezést és az adminisztrációt (Szervezés), a mások gondozását és segítését (Önzetlenség), az alkotó önkifejezést (Kreativitás), a logikus kutatást (Tudomány), a kézzelfogható, fizikai munkát (Építés), a fizikai kihívást és kockázatot (Kalandvágy), valamint a nyelvi, írásbeli kifejezést (Nyelvi műveltség).

Ezek nem egymást kizáró kategóriák - a legtöbb embernek több alskálán is magas az érdeklődése, és pont ezek kombinációja rajzolja ki, milyen munkakörnyezetben érzi magát igazán elemében. Egy magas Vezetés és Szervezés kombináció másfajta karriert sugall, mint egy magas Kreativitás és Nyelvi műveltség páros, még ha mindkét esetben ugyanolyan erős is az érdeklődés valamelyik alskálán.

A teszt kitöltése után a témakör oldalán egy rangsort is kapsz arról, melyik érdeklődési irány a legerősebb nálad - ez nem egy konkrét szakmát jelöl ki, inkább egy irányt, amely felé érdemes tájékozódni, ha a jelenlegi vagy tervezett munkád nem ad elég teret ennek az érdeklődésnek.

Ez a teszt azt méri, mennyire jellemzőek rád az egyes iparágakhoz kötődő tevékenységek, tulajdonságok és kedvelt tantárgyak - klaszterenkent 15 állítással, ugyanazon az 1-5 skálán, mint a többi teszt alskálái.

A 16 klaszter megegyezik a Szakma/ORVIS teszt foglalkozás-javaslatainál használt iparági csoportokkal: minél magasabb pontszámot kapsz egy klaszterben, annál inkább megjelenik az a klaszter a foglalkozás-javaslatok között is.

A lista a Delaware állam (USA) munkaügyi hivatala által kiadott, 16 iparági klaszterre épülő pályaválasztási gyakorlatból ihletett, saját magyar megfogalmazású önjellemzés - nem szó szerinti fordítás.