← Vissza: Kifelé forduló gondolkodás
Te - Erő
Ez az alskála azt méri, mennyire vagy ügyes a dolgok rendszerezésében, a vezető szerep betöltésében és a hatékony célmegvalósításban. A magas pontszámú emberek jól rendszerezik és rendbe teszik a dolgokat, sikeresen vállalnak vezető szerepet, és jól felismerik az akadályokat a meglévő rendszerekben. Ez a fajta szervezőkészség és vezetői kompetencia sikeressé teszi őket a célok elérésében. Ugyanakkor ez a hatékonyságra törekvés néha kemény, engedékenységet nem ismerő stílusban nyilvánulhat meg. Alacsony pontszám esetén valaki kevésbé érzi magát otthonosan a vezető szerepekben, és nehezebben szervezi meg a dolgokat hatékonyan.
Példa: egy magas pontszámú ember magabiztosan veszi át az irányítást egy szervezetlen projektben, míg egy alacsony pontszámú inkább követő szerepet választ.
Ezek nem hivatalos tesztek - csak beszélgetésindítóként szolgálnak.